1: ばーど ★ 2018/07/18(水) 14:02:53.09 ID:CAP_USER9

2018年07月16日 06時00分西日本新聞

　改正労働者派遣法の施行から９月３０日で３年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長３年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する－などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。

　大分県内の製造会社に勤めていた４０代のＡさんは、専門書類の作成業務を１５年以上担ってきた。今年２月、契約は夏までと告げられた。３カ月更新で働いてきて、法改正から２年９カ月での雇い止め。あと１回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。

　同じ会社で秘書として１０年勤めるＢさん（４２）も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は１０３０円。昇給は１０年で１０円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。

　法改正は派遣労働者のキャリアアップなどを目的としている。ただ、派遣元から直接雇用を依頼される派遣先にとって、受け入れは努力義務にとどまるため、当初から実現の可能性は低いと指摘されてきた。

　労働問題に詳しい井下顕弁護士（福岡市）は、９月末までに２人のようなケースがさらに増えるとみており、「派遣社員を切り捨てないための改正だったはずなのに、大量の派遣切りにつながっている。ただ、違法とはいえず、間接雇用の救済措置も少ない」と指摘する。

　弁護士らでつくる「非正規労働者の権利実現全国会議」（堺市）は昨年９月から、派遣労働者を対象にアンケートを実施。５月１２日までに９５人から回答があり、うち４３件は「法律を言い訳に雇い止めになった」などの相談だったという。事務局は「既に諦めている人も多いのではないか。声を寄せてほしい」と呼び掛ける。

　非正規会議への相談はホームページ（http://haken2018.hiseiki.jp）で受け付けている。

　　　×　　　　×

【ワードＢＯＸ】改正労働者派遣法

　２０１５年９月３０日に施行。派遣労働者のキャリアアップや雇用安定を目的に、同じ職場で働く期間を最長３年とした。秘書や通訳など２６の専門業務では期間制限がなかった。派遣元には（１）派遣先に直接雇用を依頼（２）別の派遣先を紹介（３）派遣会社で無期雇用－などを義務化。派遣元に努力義務として、派遣労働者の希望に応じた措置を講じるよう求めている。

https://www.nishinippon.co.jp/import/national/20180716/201807160005_000.jpg

https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/

★1が立った時間　2018/07/18(水) 11:06:07.23
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1531879567/

2: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:03:18.18 ID:sO6ACKii0

わかりきってたやろ

4: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:04:15.34 ID:pwQrnVxV0

ここまでされても、暴動が起きないのが日本

23: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:09:35.37 ID:sO6ACKii0

>>4
暴動起こすほど数いないんだよ
騙されんな

307: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:45:41.37 ID:DHCGGQk90

>>23
数はいる
だが団結しない

7: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:04:45.03 ID:5pmTGuw+0

人件費かけたくないから派遣使ってるのに、

「３年使ったら正社員にしろ」っていわれたら本末転倒

バカか

13: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:05:52.98 ID:5lzGlLBb0

>>7
そもそも正社員より派遣を安く使えるのがおかしいのでは。

21: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:07:55.27 ID:5pmTGuw+0

>>13
全然おかしくない

派遣(バイト)が正社員より給料安いのは当然

383: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:54:34.29 ID:ShLA1+fK0

>>21
派遣とアルバイトは違うぞ
アルバイトは社員
派遣はリース機材

86: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:19:11.34 ID:+hy6lvXB0

>>13
正社員に無いスキルを求めて派遣をお願いするっていう形になってないからな。
誰でもいいから安い派遣使うって形になってる。

203: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:32:52.92 ID:9u2kdI6a0

>>13
昔は派遣て専門職の限定だったから高かったんだよな
時給2000円～2500円がザラだった
それが規制緩和されてバイト感覚になった

9: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:05:08.05 ID:/Hf1KI230

派遣なんて切られてナンボのもんだろ

あんなの生きる機械だとでも思ってればいい。
もともと派遣とはそういう生き物だ

786: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 15:34:15.90 ID:46vmbnkM0

>>9
正社員→奴隷（サビ残、休日出勤あり）
派遣→自由民（定時退社、休日出勤なし）

正社員は自分が奴隷だと気づけないのかね？

11: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:05:22.71 ID:jzwpWMM50

雇い切れ絶対にされるし、派遣でずっと働きたいやつにとっては邪魔でしかない規制だって散々批判されてただろ

民主と社民はほんと頭悪い法律しか作らない

12: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:05:50.70 ID:XjJOVrDo0

高プロも低プロになってコンボ攻撃仕掛けてくるよ。

16: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:07:31.39 ID:InQ/hu/I0

>>12
派遣も高プロになるのかね
もう少し先の話でね

883: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 15:40:37.91 ID:SecU8i6s0

>>16
派遣て本来高プロ限定だったはずなんだよな

17: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:07:31.46 ID:5pPoy6Ak0

正社員になるために派遣に行く人ってどれくらいいるんだろ

19: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:07:48.05 ID:G7254To30

・

働かせ改革とセットなら
絶対に　賃金上がらない。派遣にして高プロ適用なら　給与も上がらないし　残業を長時間しても　残業代すら　ゼロ。

残業代は　長時間でも　定額働かせ放題。

25: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:10:08.09 ID:xhYbSe/r0

派遣で働いたやつがアホなだけ
全派遣社員が一斉にやめればいいのに

26: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:10:08.10 ID:6kLCTIPt0

また他に派遣してもらえばいいやん

29: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:10:19.52 ID:5pmTGuw+0

給料安いのはいいとして、

バイトにも生活があるんだから、

クビ切りできないようにしろ

ここが１番の問題点

正社員にするとかどうでもいいんだよ

47: 名無しさん＠１周年 2018/07/18(水) 14:13:42.75 ID:sO6ACKii0

>>29
正社員になりたいとか待遇が悪いとか騒いでルールを買えさせたのは派遣側
今度は新しいルールの範囲内で終了したのを切られたとかおかしいとは思わん？

【雇用】ベテラン派遣切り横行 「３年超せば正社員」回避か ９月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ

【雇用】ベテラン派遣切り横行　「３年超せば正社員」回避か　９月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ